Понедельник, 20.08.2018
Эксплуатация систем котельных
Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » 2018 » Август » 12 » В 2017 году «Турбоатом» повысил тарифные ставки и оклады всем категориям персонала в среднем на 15%
02:57
В 2017 году «Турбоатом» повысил тарифные ставки и оклады всем категориям персонала в среднем на 15%
На конференции были подведены итоги выполнения коллективного договора за 2017 год и принят новый - на 2018-2019 годы.

В президиум вошли 4 человека: генеральный директор предприятия Виктор Субботин, главный инженер Григорий Ищенко, председатель профсоюзного комитета Ирина Ефремова, заместитель председателя профсоюзного комитета Николай Турчин.

Докладывая на конференции, Григорий Ищенко подвел итоги прошлого года, подчеркнув, что коллектив предприятия в 2017 году обеспечил выполнение основных технико-экономических показателей и подтвердил устойчивое финансовое положение: «Стабильная работа предприятия позволила сохранить положительную динамику по всем направлениям производственно-хозяйственной деятельности, успешно справиться с выполнением коллективного договора 2017 года в полном объеме».

В течение года заводом было изготовлено и отгружено оборудование для Южно-Украинской и Запорожской АЭС (Украина), АЭС «Пакш» (Венгрия) и РАПП (Индия), Славянской ТЭС, Запорожской ТЭС (Украина) и др. Для гидроэнергетики - оборудование для Каневской, Киевской, Каховской, Среднеднепровской ГЭС и Днестровской ГАЭС (Украина) и др.

Кроме того, в 2017 году продолжалась работа по техническому перевооружению и капитальному ремонту оборудования. Основными направлениями технического развития предприятия в отчетном периоде были: повышение технического уровня механообрабатывающего, сварочного и металлургического производства. Техническое перевооружение ПАО «Турбоатом» включает в себя закупку и внедрение нового современного оборудования, а также ремонт и модернизацию существующего.

В течение года были повышены тарифные ставки и оклады по всем категориям персонала в среднем на 15%. В конце 2017 была выплачена тринадцатая заработная плата.

Ирина Ефремова отметила, что в течение 2017 года в действующий коллективный договор совместными постановлениями дирекции и профкома внесены дополнения и изменения в связи с реорганизацией структуры предприятия, аттестацией новых рабочих мест сотрудников, работающих во вредных условиях труда и по другим причинам. В отчетном периоде выполнялись мероприятия по повышению уровня охраны труда, улучшению социально-бытовой сферы предприятия, обеспечению безопасной эксплуатации зданий и сооружений. «Турбоатом» уделяет особое внимание условиям работы и отдыха сотрудников, создаются необходимые условия для роста их творческого потенциала, сплоченности, а также привлечение к художественно-эстетическим ценностям, общей корпоративной культуре. «Подводя итоги 2017 года, хочу сказать о том, что выполнение коллективного договора заслуживает положительной оценки», - сказала председатель профсоюзного комитета.

В течение 2017 проводились организационно-технические, санитарно-гигиенические и лечебно-профилактические мероприятия, направленные на предотвращение несчастных случаев и профзаболеваний в процессе труда. Работники предприятия, работающие во вредных условиях труда, продолжали обеспечиваться молоком и фруктовыми соками, также им предоставлялись дополнительные отпуска, перерывы санитарно-оздоровительного назначения, сокращенный рабочий день или сокращенная рабочая неделя, различные доплаты и надбавки к заработной плате. Работники обеспечивались мылом, спецодеждой, спецобувью, рукавицами и другими средствами индивидуальной защиты, а также теплой спецодеждой, в случаях, когда работа связана с переохлаждением..

У работников предприятия в летний период была возможность оздоровиться на СОБ «Голубой залив». В течение оздоровительного сезона на базе отдыха было организовано 6 заездов по 12 дней, а в сентябре были организованы путевки выходного дня. За весь период отдохнуло 751 работников предприятия и членов их семей, в т.ч. 155 детей работников предприятия. Кроме отдыха в СВБ «Голубой залив» для детей работников предприятия покупались путевки в детский лагерь при санатории Берминводы. В данном лагере отдохнуло 97 детей.

В завершение конференции делегаты единогласно проголосовали за принятие коллективного договора на 2018-2019 годы, а также утвердили состав постоянно действующих комиссий.

По итогам конференции генеральный директор Виктор Субботин отметил, что коллектив предприятия справился со всеми производственными и социальными задачами коллективного договора 2017 года. «Успешно выполнены сроки по всем контрактам прошлого года и, что самое главное, подписаны новые контракты, которые дают стабильную загрузку на ближайшие несколько лет. В принятом коллективном договоре перед предприятием поставлены новые задачи. Нам предстоит большой объем работы, который мы обязательно выполним», - сказал он.

Просмотров: 6 | Добавил: serfwhida1978 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Август 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Copyright MyCorp © 2018
    Бесплатный хостинг uCoz